Человеческий фактор. Ученики и модели
Классификация учеников по типам личности. Особенности коммуникации.
База учеников. Система лояльности.
Разобрётесь в типировании учеников и особенностях работы с ними. Почему для одного важен «пряник», а для другого «кнут». Продумаете систему лояльности для вашей базы учеников. Соберёте базу ответственных моделей для курсов.
Социальные сети инструктора.
Упаковка соц.сетей. продажи
Упаковка блога - позиционирование.
Составление контент плана.
Что такое смыслы и как их найти.
Упакуете ваши социальные сети как инструктора, а не просто мастера. Научитесь составлять контент план на месяц вперед, включая работу с клиентами и обучения. Вам станет понятно, как и зачем выходить в блог. О чём говорить. Как формировать у людей понимание «кто вы» и "о чём вы". По заготовленными шаблонам распишите продающие посты и прогревы и уже в моменте прохождения модуля начнёте вести прогрев с записью на ваш курс, под руководством куратора или меня.
Как продавать через текст.
База моделей - как собрать и удержать.
Обратная связь с учениками.
Сарафанное радио инструктора.
Познакомитесь со способами рекламирования себя, инструктора. Опираясь на знания, вы внедрите комфортные вам способы обратной связи с учениками, запустите сарафанное радио о своих курсах и распишите план по офлайн маркетингу. Поймёте как ставить тз дизайнера и разработаете собственные сертификаты и другую полиграфическую продукцию для курсов.
Формирование продуктовой линейки.
Пошаговая разработка продукта.
Съёмки, монтаж, описание и запуск. Без паники.
Поймёте, что online — это не страшно, когда есть система. Вы составите свою продуктовую линейку из минимум 3-х продуктов. Пропишете тех. задание для себя, установите грамотную ценовую политику и сможете приступить к записи и продажам своих онлайн продуктов уже в моменте обучения.
Продукты для рекламы и прогревов.
Офлайн реклама: виды и способы размещения.
Кто подходит для роли инструктора.
Как понять, какой курс кому дать.
На каких условиях работать с инструкторами.
Организация курсов приглашенных инструкторов.
Отберёте подходящих кандидатов для роли инструктора из ваших действующих сотрудников и мы вместе с вами составим стратегию развития вашей офлайн школы. Вы получите все необходимые документы для оформления взаимоотношений с инструкторамии системы фин. расчёта зарплат за обучающие курсы.